不用羡慕总裁高管的办公室环境了,原来他们是遵循了这些设计规则!

发布时间:2019-12-26 13:44 浏览量:164 作者:原创

开放式办公环境


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越来越多的国外办公环境案例充斥着读者的眼球,

欧式意式简约风格的办公环境风格似乎也成为了办公环境的代表。

那么究竟如何定义成功的办公环境?

站在企业的角度,

应该除了可以让员工提升工作效率,

还应该更多地关注他们的满意度和健康状况。

那么成功的办公环境该如何设计?



真正的开始:员工需求



你的公司不是由办公桌、电脑和会议室组成的。

你的公司是由员工们组成的。

如果你想要勤奋、有才华、充满激情的员工,

让他们自信创新提高生产力,

就必须倾听他们的需求。

让员工与环境融为一体,

满足他们的需求是办公环境设计的基础。


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办公环境



不要盲目追求趋势


最好最新的办公环境设计很值得学习欣赏,

但如果他如果不能为您的员工与公司服务,

那么这个环境会使员工的办公坏习惯的恶性循环。

不要盲目随意的追求办公环境和随意搭配设计,

也不能忽视了员工与公司文化。

你的公司文化决定了你的公司环境。



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私密式办公


办公绿化的治愈力


随着人类的发展,

人们在室内度过了大部分时间。

根据研究,

绿色空间可以将工作效率提高15%

办公环境要有绿色植物,

有绿色的办公环境

可以帮助员工改善记忆、

减轻压力、甚至可以提高创造力。


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开放式绿色空间


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开放式绿色空间


环境的多样性


一个数据分析部门在私密的环境办公更有效率,

而客户服务或者销售团队更喜欢在开放式大空间沟通协作。

团队的工作方式非常重要。

可定制的隔断、独立式书架、

植物墙、甚至可移动的模块化工作站。


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可以帮助你的办公空间在任何情况下都保持强大的多样性


创新绿色办公环境


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私密办公空间

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开放式空间


在过去的20年里,

大部分公司已经意识到他们不必坚持传统封闭式办公。

一些创新设计已经出现,

通过考虑员工的工作方式,

并考虑办公环境的多功能性、

适应性和保持开放的心态。

您的公司在办公环境的设计就是成功的。

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